Fijarnos más en las conductas.

Cuando se habla de gamificación se habla mucho de los sistemas motivacionales y los tipos de jugadores asociados a ellos, desde el ya clásico sistema de Richard Bartle pasando por sistemas motivacionales más modernos como la que usa Gamification Nation que es de Andrzej Marczewski o la propuesta española basada en el modelo motivacional de McClellandan que nos hace Euroresearch. Sobre estos diferentes modelos ya hablaré en otra ocasión.

 
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Sistemas de reputación

Hoy veremos la mecánica de la reputación. Un ejemplo de esto llevado al extremo nos lo encontramos en el primer capítulo de la tercera temporada de Black Mirror (Caída en picado), serie de Netflix que nos habla de los peligros y riesgos de la llegada de las nuevas tecnologías. En ese capítulo nos muestran una sociedad donde la reputación condiciona la vida de las personas, pero esto no es algo que parezca quedar muy lejano y ya tenemos algún ejemplo como el sistema que se pretende generar en China con su planteamiento de crédito social para 2020.
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Analizando Papers Please, o como ser un buen inspector de inmigración.

Hoy os vengo a analizar algunas de las mecánicas de un juego independiente el cual recomiendo al menos probarlo a todo el mundo porque creo merece la pena por su originalidad, pero si te dedicas a la gamificación entonces creo que es imprescindible.
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10º Aniversario en Vanadis.

En esta entrada me gustaría hablar sobre la celebración del 10º aniversario en Vanadis, fue una ocasión para hablar de dónde viene la empresa, a dónde se dirige y qué valores son los que representa, busca, etc. Pero también se nos presentó una ocasión inigualable para fomentar los lazos entre los compañeros y generar la oportunidad de conocernos en un ambiente más relajado. Las acciones estuvieron en gran parte gamificadas como veremos más adelante. En Vanadis.es nuestra página de empresa podéis ver la entrada completa en donde se contará algo más de los valores en los que nos basamos y las características que buscamos en los trabajadores.

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Dytective. Detección de la dislexia.

La entrada de hoy es sobre la herramienta que ha sacado Samsung de la mano de Luz Rello Lingüista investigadora y fundadora de la empresa change dyslexia, que es la que ha colaborado con Samsung para la creación de la App de la que después hablaremos. Su empresa ha centrado sus esfuerzos en la creación de herramientas que ayuden a la detección y mejora de las personas que tienen dislexia.   Sigue leyendo “Dytective. Detección de la dislexia.”